Governance

​La Carta dei valori e il Codice Etico

La Fondazione Unipolis ha fatto proprio l’impianto valoriale del Gruppo Unipol del quale è espressione: Carta dei Valori e Codice Etico, con la loro adozione  da parte del Consiglio di Amministrazione di Unipolis, il 18 dicembre 2009. 

Valori: Accessibilità, Lungimiranza, Rispetto, Solidarietà, Responsabilità. Nel Codice Etico sono indicati i principi di comportamento che la Fondazione adotta nei confronti dei propri stakeholder e promuove nelle relazioni tra gli stessi portatori di interesse.

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Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo

La Fondazione Unipolis ha scelto, pur non essendovi obbligata, di dotarsi di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, allo scopo di mitigare il rischio di commissione dei reati previsti dal D. Lgs. 231/2001. Il 1° dicembre 2023, il Consiglio di Amministrazione della Fondazione Unipolis ha approvato l’aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. Il compito di vigilare sul funzionamento, l’osservanza e l’aggiornamento del MOG è attribuito a un Organismo di Vigilanza a composizione monocratica. Attualmente l’incarico è affidato a Mario Vidale, Responsabile della Funzione Audit di Unipol Gruppo

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Sovvenzioni, contributi, incarichi retribuiti e vantaggi economici ex legge 124/2017 – art 1 commi 125-127

In ottemperanza alla legge 124/2017 art.1 commi 125-127 in materia di pubblicazione e trasparenza dei rapporti economici con le pubbliche amministrazioni, la Fondazione Unipolis (C.F. 92022720376) dichiara di aver ricevuto quanto segue

2018

• ENTE EROGATORE | MiBAC – Direzione Generale Arte e Architettura Contemporanee e Periferie Urbane
• IMPORTO | euro 50.000
• DATA INCASSO | 24 ottobre 2018
  
• CAUSALE | contributo da destinare a un sesto vincitore del bando 2018 culturability – rigenerare spazi da condividere come da convenzione Rep. Convenzioni Italia n.1 del 30/01/18